ক্যারিয়ারে দ্রুত উন্নতি চান? চিনে নিন ৭০-২০-১০ ফর্মুলা!

ক্যারিয়ারে দ্রুত পদোন্নতি বা প্রবৃদ্ধি কে না চায়? কিন্তু আমরা অনেকেই মনে করি, একের পর এক সার্টিফিকেট বা কোর্স করলেই সাফল্যের চূড়ায় পৌঁছানো সম্ভব। গবেষণায় দেখা গেছে, প্রকৃত পেশাগত উন্নয়ন শুধু বই বা কোর্সে সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং সঠিক নির্দেশনার এক শক্তিশালী সমন্বয়।

মাইকেল লোমবার্দো ও রবার্ট আইচিঙ্গার কর্তৃক উদ্ভাবিত ৭০-২০-১০ মডেলটি বর্তমান করপোরেট বিশ্বে পেশাগত উন্নতির সবচেয়ে কার্যকর ফ্রেমওয়ার্ক হিসেবে স্বীকৃত।

কী এই ৭০-২০-১০ ফর্মুলা?

এই মডেল অনুযায়ী, একজন পেশাজীবী তার দক্ষতা ও জ্ঞান মূলত তিনটি উৎস থেকে অর্জন করেন:

* ৭০% (Experiential Learning): বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা আপনার শেখার সিংহভাগই আসে সরাসরি কাজ থেকে। নতুন প্রজেক্টের দায়িত্ব নেওয়া, চ্যালেঞ্জিং সমস্যার সমাধান করা কিংবা ছোট কোনো টিমের নেতৃত্ব দেওয়ার মাধ্যমেই আসল দক্ষতা তৈরি হয়।
* ২০% (Social Learning): পরামর্শ ও ফিডব্যাক আপনার উন্নতির ২০ শতাংশ নির্ভর করে অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়ার ওপর। মেন্টরদের পরামর্শ, সহকর্মীদের থেকে ফিডব্যাক এবং অভিজ্ঞদের কাজের ধরন পর্যবেক্ষণ (Shadowing) আপনার শেখার গতিকে বহুগুণ বাড়িয়ে দেয়।
* ১০% (Formal Learning): প্রশিক্ষণ ও কোর্স মাত্র ১০ শতাংশ শেখা আসে প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষা, ওয়ার্কশপ বা অনলাইন কোর্স থেকে। এটি আপনাকে তাত্ত্বিক ভিত্তি দেয়, যা বাকি ৯০ শতাংশ প্রয়োগের জন্য অপরিহার্য।

---

কীভাবে এটি আপনার রুটিনে প্রয়োগ করবেন?

দ্রুত উন্নতির জন্য আপনার সাপ্তাহিক কর্মপরিকল্পনা এভাবে সাজাতে পারেন:

১. Challenge Yourself (৭০%): প্রতি সপ্তাহে অন্তত একটি নতুন বা চ্যালেঞ্জিং কাজ হাতে নিন যা আপনার কমফোর্ট জোনের বাইরে।
২. Seek Guidance (২০%): আপনার কাজের ওপর সিনিয়র বা মেন্টরের কাছ থেকে গঠনমূলক ফিডব্যাক নিন।
৩. Invest in Knowledge (১০%): সপ্তাহে অন্তত ১-২ ঘণ্টা প্রাসঙ্গিক কোনো স্কিল বা থিওরি নিয়ে পড়াশোনা বা ছোট কোনো কোর্স করুন।

কাদের জন্য এটি জরুরি?

* নবীন পেশাজীবী: যারা দ্রুত নিজের শক্ত অবস্থান তৈরি করতে চান।
* উচ্চাকাঙ্ক্ষী কর্মী: যারা পদোন্নতির দৌড়ে এগিয়ে থাকতে চান।
* টিম লিডার ও ম্যানেজার: যারা নিজেদের লিডারশিপ স্কিল পরবর্তী ধাপে নিতে চান।

সারকথা: কোর্স আপনাকে শেখায় কী করতে হবে, ফিডব্যাক শেখায় কীভাবে ভালো করতে হবে, আর অভিজ্ঞতা আপনাকে গড়ে তোলে একজন লিডার হিসেবে।